Dongguan city and electronic equipment Co., Ltd.
 
 
 
 
 
 
 
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我们的人才观: 
我们的人都是人才,不拘学历、年龄 
能够推动公司发展、能够为企业创造效益、把公司作为自己事业的人 
人才是我们最宝贵的财富 
人才推动公司的发展,公司的发展为员工的发展提供更广阔的空间和更好的条件 
以公司共同目标和整体形象为前提,公司提倡个性发挥 
追求有兴趣的工作、志趣相投的同事、健康的体魄、开放的心态、乐观向上的精神 

管理思路: 
使命:建立一个学习型的组织,为所有希望有所做为的有能力的人才提供一个发挥他们才能的舞台 
职位分析、评估和薪资 
能力模型和绩效管理 
核心团队管理和培养 
人力资源需求和招聘策略 
吸引和激励优秀人才充分发挥其潜力,是我们持续发展的关键;
适应快速的变化,是互联网时代对人才的客观要求,只有坚持学习、不断发展提高才能跟上时代发展的步伐。 

管理模式: 
以人为中心,员工是公司的主人,工作是为了公司和个人一起成长,同时工作更好也是体现自己的价值 
以业绩为导向,从品德、能力和绩效三个方面综合评价员工 
注重制度化、流程化、规范化建设 
重视资源整合,包括技术资源、市场资源、人才资源 




 
 
 
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